Brecha de género en la ciencia: cómo es el programa que impulsa el liderazgo femenino en gastroenterología

La Fundación Gedyt desarrolla programas de docencia médica, de detección y prevención del cáncer de colon y este año suma el programa de
La Fundación Gedyt desarrolla programas de docencia médica, de detección y prevención del cáncer de colon y este año suma el programa de «Mujeres en Gastro y Endo» (Getty)

Las mujeres conquistan cada vez más espacios destacados en el sistema científico y Fundación Gedyt (Gastroenterología Diagnóstica y Terapéutica) sigue de cerca este camino para reducir la brecha de género y que el liderazgo femenino amplifique sus voces.

En ese marco, impulsa un programa nuevo destinada a las mujeres que forman parte del sistema de salud para fomentar la participación femenina en puestos claves de gastroenterologia y endoscopia digestiva.

Ámbitos médicos que, como en otras tantas disciplinas, aún mantienen una amplia brecha de genero, sobre todo en posiciones competitivas y puestos de decision en las sociedades cientificas y la industria. La propuesta también busca visibilizar la trayectoria de aquellas mujeres profesionales en puestos de liderazgo.

La iniciativa “Mujeres en Gastro & Endo” incluye cuatro encuentros a lo largo del año y el primero será el simposio “Liderar, Conectar, Impactar” que se desarrollará el 7 de marzo en el teatro metropolitano.

El reconocido doctor Luis Caro, presidente de la Fundación Gedyt y su hija Emilia Caro, directora ejecutiva de la institución (Crédito: Nicolás Stulberg)
El reconocido doctor Luis Caro, presidente de la Fundación Gedyt y su hija Emilia Caro, directora ejecutiva de la institución (Crédito: Nicolás Stulberg)

Este taller de liderazgo tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las habilidades de liderazgo de las mujeres en el campo de la gastroenterología y la endoscopía. A través de charlas, los participantes aprenderán estrategias para afrontar desafíos específicos relacionados con el género en el lugar de trabajo, así como técnicas para habilidades de comunicación efectivas.

Sobre el programa “Mujeres en Gastro & Endo”, el reconocido doctor Luis Caropresidente de la Fundación Gedyt, gastroenterólogo referente en la región y director de la carrera de Endoscopía Digestiva de la Universidad de Buenos Aires (UBA), explicó a Infobae: “Este programa está relacionado con las mujeres que trabajan directa o indirectamente en el ámbito de la salud. Esto es, puede ser de gran utilidad para muchas de ellas, desde una bioquímica hasta la gerente de personal de un hospital”.

En diálogo con Infobae, emilia carodirectora ejecutiva de la Fundación Gedyt y coordinadora del programa, se refirió al contexto actual de la disciplina médica: “Las mujeres representan el 73% de los profesionales en el campo de la gastroenterología pero ocupan menos del 5% en puestos de liderazgo en las sociedades médicasen el ambiente académico científico”.

La Fundación Gedyt busca contribuir al acceso equitativo de la salud digestiva de calidad a través de políticas eficientes
La Fundación Gedyt busca contribuir al acceso equitativo de la salud digestiva de calidad a través de políticas eficientes

“Nuestra misión institucional desde la fundación es hacer accesible la salud digestiva de calidad a toda la población, en ese marco desarrollamos tres programas: el de docencia médica, formando profesionales, viajando por el país y brindando educación sistematizada y de calidad; el programa para la deteccion y prevencion del cancer de colon; y este año sumamos “Mujeres en Gastro & Endo” con el objetivo de fomentar la participación de mujeres en posiciones de liderazgo en el campo de la gastroenterología”, precisó la licenciada Caro.

Desde la Fundación destacaron cifras contundentes respecto a la brecha de género en esta disciplina médica: “La gastroenterología es una especialidad con mayor proporción de profesionales mujeres (según el informe PNUD 2018), y la participación de las mismas en las comisiones de las sociedades cientificas es cercano a la paridad a nivel global (el Banco Interamericano de Desarrollo considera paridad a una participación del género menos representado mayor al 40%)”.

Sin embargo, la licenciada Caro destacó que, a lo largo de la historia, en pocas oportunidades los cargos de presidente de sociedades científicas de esta especialidad fueron ocupados por mujeres en Argentina: “Si bien las mujeres representan la mayoría de los integrantes en el campo de la gastroenterología, según los datos que relevamos, ocupa cerca del 5% en los puestos de liderazgo”.

El programa tiene como objetivo principal aumentar la participación de las mujeres en los roles de liderazgo y toma de decisiones en el campo de la gastroenterología y endoscopía digestiva (Getty)
El programa tiene como objetivo principal aumentar la participación de las mujeres en los roles de liderazgo y toma de decisiones en el campo de la gastroenterología y endoscopía digestiva (Getty)

En ese marco, el programa brinda estrategias para fortalecer habilidades complementarias para aquellos profesionales que están obligados en posiciones de liderazgo. “La idea es incorporar las dimensiones que requieren un puesto de liderazgo en cualquier sector: oratoria, formación en medios, gestión. Son cuatro talleres a lo largo del año, que profundizan en las dimensiones del liderazgo que no son las que pueden otorgar la maestría o la experiencia profesional”, dijo el director ejecutivo de la Fundación Gedyt.

Actividades de “Mujeres en Gastro & Endo” 2023

– 7 de Marzo: Simposio con enfoque en Liderazgo

– 2 de Junio: Simposio con enfoque en Oratoria y Media Training

– 6 de Septiembre: Simposio con enfoque en Networking y Generación de redes

– 1 de Diciembre: Simposio con enfoque en Gestión

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